Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta HR-asiantuntijaa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöstrategiaamme, kehittämällä HR-prosesseja ja varmistamalla, että työntekijöidemme tarpeet huomioidaan tehokkaasti ja ammattimaisesti.
HR-asiantuntijana vastaat monipuolisista henkilöstöhallinnon tehtävistä, kuten rekrytointiprosessien koordinoinnista, työsuhdeasioiden hoitamisesta, koulutusten järjestämisestä sekä henkilöstön kehittämisestä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaen, että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa osaamista työlainsäädännöstä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Arvostamme kokemusta HR-järjestelmien käytöstä sekä kykyä analysoida henkilöstödataa ja hyödyntää sitä päätöksenteossa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstökokemukseen ja kehittämään HR-toimintoja pitkäjänteisesti. Meillä saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työvälineet ja mahdollisuuden jatkuvaan ammatilliseen kasvuun.
Jos sinulla on intohimoa henkilöstötyöhön ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja hallinta
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin edistäminen
- HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
- Palkka- ja etuusasioiden koordinointi
- Esihenkilöiden tukeminen HR-asioissa
- Henkilöstöraporttien laatiminen ja analysointi
- Työlainsäädännön seuranta ja soveltaminen
- Sisäisten prosessien ja käytäntöjen kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä
- Analyyttinen ajattelutapa ja datan hyödyntämiskyky
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä.
- Miten olet aiemmin kehittänyt HR-prosesseja?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten lähestyt haastavia työsuhdetilanteita?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten seuraat ja sovellat työlainsäädäntöä työssäsi?
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Miten edistät työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kerro tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan henkilöstöön liittyvän konfliktin.
- Miten hyödynnät henkilöstödataa päätöksenteossa?
